Sarrola-Carcopino : Le recrutement continue à Auchan Atrium

Le processus est simple : sur inscription, les intéressés assistent à une demi-journée dédiée à la constitution des équipes. Sur place, le fonctionnement de l’hypermarché leur est exposé, au même titre que les attentes de la direction vis-à-vis du personnel. Les personnes qui le désirent peuvent ensuite passer un entretien afin de confirmer leur motivation à rejoindre Auchan Atrium.

La capacité et la volonté à servir le client priment. Les C.V. sont facultatifs pour les professions autres que les métiers de bouche. « Nous formons nos collaborateurs afin de leur donner toutes les clefs en main pour s’épanouir pleinement dans leurs missions et leur nouvelle entreprise » précise Pierre Agostini, soucieux du bien-être et de la bonne intégration de ses salariés. Une nouvelle façon de recruter afin d’offrir une vraie chance à de nombreux candidats.

A la clef, des C.D.I. à temps complets sont à décrocher mais il est aussi possible d’obtenir un temps partiel. Un véritable parti-pris de l’entreprise afin de pallier le phénomène de précarisation des emplois.
Enfin, les réponses sont données individuellement dans les dix jours.

Auchan Atrium représente l’embauche de près de 200 salariés. Un véritable partenariat avec Pôle Emploi Ajaccio a été mis en place pour l’occasion. Une solution efficace permettant de recruter massivement des candidats en Corse. A ce jour, c’est une centaine de contrats qui a déjà été conclue. Le prochain temps de recrutement est fixé au lundi 28 août, à 15 heures (la salle est située entre Gifi et La Foirfouille, près de Décathlon, à Sarrola-Carcopino) et s’adresse aux vendeurs high-tech, aux employés de libre-service et aux métiers de bouche (artisans bouchers, boulangers-pâtissiers, stands marée, fruits et légumes). Pour s’inscrire, les candidats doivent envoyer nom, prénom et numéro de téléphone à l’adresse recrutement@auchan-ajaccio.fr.

L’ouverture est pour bientôt...