U tempu in Corsica
Calvi
Par
Le 24 Avril 2026
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Le 24 Avril 2026
Réuni ce jeudi soir en conseil municipal, la Ville d’Ajaccio a adopté son budget primitif 2026, fixé à près de 170 millions d’euros. Un exercice d’équilibre jugé « fragile mais maîtrisé » par l’exécutif municipal dans un contexte financier tendu, marqué par une hausse des coûts et une baisse des dotations, mais vivement critiqué par l’opposition, qui a voté contre, et a notamment reproché de « faire payer la note aux Ajacciens ».
A màghjina - Magnificu Niolu
Le 24 Avril 2026
Au cœur du Niolu, entre roches sculptées par le temps et eau d’une limpidité saisissante, le paysage s’ouvre comme une parenthèse intacte. Ici, tout respire la force et l’équilibre : la montagne, l’eau, la lumière. Un décor préservé, presque hors du temps, où le silence n’est troublé que par le murmure du courant.
L’Hôpital Privé Sud Corse certifié avec mention par la HAS, une première pour un établissement privé insulaire
Le 24 Avril 2026
L’Hôpital Privé Sud Corse (HPSC), à Ajaccio, annonce dans un communiqué avoir obtenu la certification avec mention délivrée par la Haute Autorité de Santé (HAS). Il s’agit du niveau le plus élevé dans l’évaluation nationale de la qualité et de la sécurité des soins. Selon l’établissement, c’est une première pour un hôpital privé en Corse.
Ligue 2 - Face à Clermont, le Sporting Club de Bastia n’a pas le droit à l’erreur
Le 24 Avril 2026
Le Sporting Club de Bastia se déplace à Clermont ce vendredi (20 heures), à l’occasion de la 32ᵉ journée de Ligue 2. Les Bastiais n’ont pas d’autre choix que de s’imposer pour continuer à nourrir un espoir de maintien. Forts de leur victoire (2 à 0) face à Saint-Étienne la semaine dernière, les hommes de Réginald Ray veulent réaliser l’exploit.
Clubhouse Bastia - Des petits-déjeuners conviviaux dédiés aux employeurs sensibles aux enjeux de santé mentale et d’inclusion
Le 24 Avril 2026
En cette année « Santé Mentale, Grande Cause Nationale 2026 », le Clubhouse Bastia initiait ce jeudi un nouveau format de rencontres et de discussions autour de l'emploi et du handicap : des petits-déjeuners conviviaux dédiés aux employeurs sensibles aux enjeux de santé mentale et d’inclusion. Et le premier a été une totale réussite.








